สะกิด (Sakid)

ใครที่อายุจะ 30 หรือ 30 นิดๆแล้ว ยังไม่ได้เป็นหัวหน้า ลองสังเกตตัวเองสักนิด ว่าขาดคุณสมบัติข้อไหนไปรึเปล่า

• มองหาเป้าหมาย : หากคุณรู้สึกว่า สิ่งที่กำลังเป็นอยู่นี้ ก็สบายดีอยู่แล้ว ไม่ต้องตะเกียกตะกายหาความก้าวหน้า ก็ไม่ต้องแปลกใจค่ะ ที่คุณยังอยู่ตรงนี้
• ทำงานจริงจัง : แต่ละวัน คุณทำงานเต็มที่แล้วหรือยัง การทำงานในหน้าที่โดยรับผิดชอบงานให้สมบูรณ์ ไม่ใช่แค่เสร็จ  ๆ ไป เป็นการบ่งบอกถึงฝีมือและความตั้งใจที่ทุ่มเทให้ หากคุณได้พัฒนาไปเรื่อย ๆ จะค้นพบถึงศักยภาพอันไร้ขีดจำกัดของตนเอง
• แสดงความรับผิดชอบ : เมื่อคุณกล้าแสดงความรับผิดชอบมากขึ้น คุณก็เหมาะกับหน้าที่ ที่ต้องมีความรับผิดชอบที่สูงขึ้น
• มีความเป็นผู้นำ : สปิริตในการกล้าคิด กล้าทำ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ไม่ปัดความรับผิดชอบ พร้อมเข้าใจ และรับฟังทุกข์สุขของลูกน้อง เป็นสิ่งที่สำคัญมาก
• แสดงความคิดเห็น : หากไม่เคยมีความคิดความเห็น ที่เสนอให้เป็นประโยชน์เพิ่มพูนกับบริษัท ถ้าเป็นหัวหน้ารับผิดชอบสูงขึ้น คุณก็ไม่สามารถบริหารจัดการด้วยตนเองได้
• เพิ่มขีดความสามารถ : การทำงานของคุณอาจยังไม่โดดเด่นเข้าตากรรมการ หรือยังมีจุดบกพร่องขัดขวางไม่ให้ไต่ระดับแม้วัยจะเหมาะสมแล้วก็ตาม ปรึกษาผู้รู้ หาความรู้เพิ่ม เข้าครอสผู้บริหารเพื่อเรียนรู้ความเป็นผู้นำ หรือศึกษาความชำนาญพิเศษ ให้ทันโลกทันเหตุการณ์อยู่เสมอ

อย่าลืมนำเคล็ดลับนี้ ไปปรับใช้กันดูนะคะ